本文导读：
闲聊德国队，聊的其实就是我对磨砺、合作、积累、心态这四个词汇的思考和认知，寄托着我对女儿成长的期许。
和女儿这个年纪的初中生聊天儿，我必须注意方式方法。你既不能以“过来人”身份叫嚣“不听老人言吃亏在眼前”，也不能苦大仇深地宣扬“不照做就是辜负长辈苦心”，这两种姿态都缺乏对孩子的尊重。我认为最好还是找一些孩子一知半解或者起码不讨厌的生活事例，和孩子一起平心静气地剖析总结，这样才算潜移默化，才能达到聊天儿谈心的目的。
循着这个目标，前几天我就和女儿谈起了在世界足坛叱咤风云多年的德国足球队。之前女儿曾经偶尔问过我，为何世界上这么多顶尖强队，我却最青睐德国队，当时我语焉不详。这次在做了一番思考后，趁着周末吃午饭的功夫，我向她打开了话匣子……
从1954年击败匈牙利队创造“伯尔尼奇迹”开始，在“二战”废墟上重新振兴的德国足球先后夺取了四届世界杯冠军和三届欧洲杯冠军，实力当属世界一流。但世界足坛强手如林，能达到这个水平甚至技高一筹的球队也有不少，德国队身上又有哪些气质在强烈吸引我呢？
第一，是磨砺而出的过硬心理素质。
德国国家队不论在哪一场大赛中的表现，都配得上一个“稳”字。这个稳，体现在不小看任何一个对手，体现在绝不向强手示弱，更体现在逆境中的反败为胜。像中国足球一次次“黑色三分钟”“黑色九分钟”“打平就能出线”式的阴沟里翻船状态，在德国队身上绝难见到一次。
我至今都对近几十年来德国队反败为胜的比赛过程记忆犹新。98年世界杯中击败墨西哥、终场前逼平南斯拉夫，96年欧洲杯金秋击败捷克，全都是在比分落后时间不多的情况下，用孜孜不倦地进攻打垮对手的防线，靠着硬碰硬的气势绝境求生。与这样心理素质过硬、不到最后一刻绝不收兵的对手过招，总能为对手们带来十足的震撼。这才有一代足球娇子莱因克尔不无悲怆地说：“所谓足球，就是双方都派十一个人上场，最后总是德国人赢的游戏！”
能打顺风球的球队固然令人羡慕，而能在逆境中不落下风的球队才是一支真正的强队！德国队这种敢打硬拼善于逆境反击的作风，不是偶然所得，而是经过几代球员教练几十年磨合训练四处征战，才锻造出的可贵品质。
看到别人喜获荣誉风光无限，不要总艳羡人家此时的志得意满，还要多想想人家在台下付出的汗水和泪水、经历的挑战和苦难。我们都说“宝剑锋从磨砺出”，那就必须明白，过硬的心理素质、出色的临场发挥，实在离不开磨砺二字。
第二，是长期奉行的务实战术安排。
观看德国队的比赛，我们通常看不到哪一个天皇巨星的纵横捭阖，也很少看到哪一个天才少年的神来之笔。鄙视的人总说德国队缺乏技术特点，十一个场上球员都是兢兢业业的工兵；而赞誉的人则评价德国队实力平均，十一个球员找不到明显的漏洞短板。其实他们都说对了，德国队几十年的战术从不是“因人而变”“因人设岗”，而是自始至终地以战术为上，奉行简单、务实的思路。
不论是上世纪七十年代的贝肯鲍尔、盖德•穆勒，还是九十年代的马特乌斯、萨默尔、克林斯曼，亦或十年前的施魏因施泰格、代斯勒，即便技术再出众，脾气再火爆，名气再大，也必须服从于教练的战术安排，否则就不能上场。这其中最著名的事例当属94年世界杯前夕，大名鼎鼎的“老虎”埃芬博格因为闹意气被教练开除出队。因此，德国队的比赛从来都是众人团结争胜利，极难见到拉帮结伙闹分裂。
在绝对平等、服从纪律的团队土壤里，各种实用战术才有了最大的用武之地。盖德•穆勒能成长为进球如拾草芥的“轰炸机”，马特乌斯、萨默尔能把“自由人”战术发扬光大，比埃尔霍夫能靠头球包打天下，不是因为他们当上了球队大佬成了台柱子，而是聪明地服从了战术需要所造就。
二十一世纪的人才的重要特质是什么？不是门门第一的学霸，不是挥洒不尽的个性，而是具有团队意识合作共识，具有甘当绿叶的奉献精神。在这个越来越多公司把雇员看作盟友谋求共赢多赢的时代，聪明的人一定要学一学“多边主义”的精髓，找到组织最需要你发挥特长的位置，然后顺势而为。
第三，是注重积累培养新人的朝气。
就像我刚才提到的那样，德国队能成为世界足坛的长青树，还在于每一个大赛周期总能涌现出代表国内青少年球员最高水平的群体来，源源不断地为国家队输送人才。七十年代的盖德•穆勒，八十年代的鲁梅尼格、九十年代的马特乌斯、克林斯曼、跨世纪的巴拉克、施魏因施泰格、如今正处当打之年的托马斯•穆勒、德拉科斯勒，还有年轻一代的金特尔、聚勒。
在96年欧洲杯的冠军之战后，所有人都在赞誉，是主教练福格茨大胆使用了高大前锋比埃尔霍夫，这才有了历史上第一次激动人心的“金球制胜”。其实，比埃尔霍夫早年因为技术过于倚重头球无法在国内联赛立足，反而在意大利联赛成名，是典型的大器晚成。这个事例也足以证明，德国青少年训练体系的完备和严格。
随着这些年欧盟开放移民政策，越来越多外国血统的青少年也得以成为德国国脚。来自波兰的波多尔斯基、来自土耳其的厄齐尔、来自加纳的博阿滕，都为这支强队带来更多的战术选择，增添了更多生力军。
想在如今的时代稳扎稳打进而百尺竿头，必须着眼于根基，打牢根基强化根基，而不能只盯着眼前一时一地的繁花似锦。学习要注重知识积累，完善知识体系，工作要注重经验积累，增长人生阅历。一个人的活力就和一支球队一个组织的活力一样，来自孜孜不倦的积累实践，来自开放包容与兼收并蓄。
第四，是公平竞争的心态。
世界杯赛场上有很多场大比分的比赛，都离不开德国队的身影。比如02年世界杯上8:0战胜弱旅沙特，比如14年世界杯7:1击败劲敌巴西，又比如多次以4:1、4:0的悬殊比分击败英格兰、阿根廷这些老牌强队。
有了这些光荣“历史”，很多球迷都把德国队当成其他球队的试金石，如果能和德国队打得不落下风，则证明这些球队经得起考验，如果被德国队“痛斩”，则说明球队实力状态差得远，这个理论让我不由替中国队感到一丝庆幸，幸亏两队离得远没够着，迄今还没有什么“惨案”发生。
这些大比分其实并不意味德国队喜欢“恃强凌弱”，专趁对手状态不佳“落井下石”，反而印证了这支球队的又一可贵之处，那就是公平竞争的心态。据说在14年世界杯半决赛对阵巴西中场休息时，德国球员曾经专门讨论，面对已经五球落后心态崩溃的对手，下半场该怎么打。讨论结果是，继续保持进攻态势，如果下半场敷衍了事，就是不尊重对手。这才有了最终东道主巴西队那场1:7的史诗性溃败。
在如今的互联网时代，所谓旱涝保收的铁饭碗金饭碗越来越少，竞争与淘汰越来越成为司空见惯的常态。因此，保持合理健康的竞争心态愈发重要。强大自己，尊重对手，合理利用规则，理性看待成绩，就是公平竞争，做到了这个境界，自己也就实现了自我超越。
闲聊德国队，聊的其实就是我对磨砺、合作、积累、心态这四个词汇的思考和认知，寄托着我对女儿成长的期许。姑且先说到这儿。
END
小编其人
小皮流流：现为某主流媒体主任编辑，“天涯文学”签约作家，“360个人图书馆”原创达人；在本职中品味业务骨干的充实，在读书写作中聆听先哲的教诲，在陪伴妻子女儿的过程中体会最纯真的快乐。
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